Kepala Divisi Human Capital - Rumah Sakit Modern di Pekanbaru

Bergabunglah dengan rumah sakit modern terkemuka di Pekanbaru sebagai Kepala Divisi Human Capital dan pimpin transformasi strategis sumber daya manusia dalam industri kesehatan. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk membentuk budaya organisasi, mengoptimalkan kinerja tim, dan memastikan kepuasan karyawan melalui strategi rekrutmen dan pengembangan yang inovatif. Di Private Advertiser, Anda akan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR untuk mengelola data karyawan, serta mengimplementasikan program-program seperti 360-degree feedback untuk pengembangan karyawan.

Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan tim operasional dan manajemen untuk mendesain dan mengimplementasikan kebijakan HR yang memenuhi standar internasional. Anda juga akan memimpin inisiatif untuk meningkatkan kepuasan karyawan dan mengurangi turnover melalui survei kepuasan dan analisis data. Dengan pengalaman minimal 10 tahun di bidang HR, Anda akan membawa visi dan kepemimpinan yang kuat untuk membangun tim HR yang unggul di Pekanbaru.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar internasional.
• Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan menggunakan SAP SuccessFactors dan BambooHR.
• Mengoptimalkan kinerja tim HR melalui pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengimplementasikan program 360-degree feedback untuk pengembangan karyawan.
• Mengadakan survei kepuasan karyawan dan menganalisis data untuk meningkatkan kepuasan dan retensi karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan tim operasional.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi untuk meningkatkan diversitas dan inklusi di tempat kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Human Resource Management atau disiplin terkait.
• Minimal 10 tahun pengalaman di bidang HR, dengan setidaknya 5 tahun di posisi manajerial.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengimplementasikan kebijakan HR di lingkungan rumah sakit.
• Pengalaman dalam menggunakan SAP SuccessFactors dan BambooHR.
• Pengalaman dalam mengimplementasikan program pengembangan karyawan seperti 360-degree feedback.
• Pengalaman dalam survei kepuasan karyawan dan analisis data.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang HR yang diakui secara internasional, seperti PHR, SPHR, atau CHRP.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan kepemimpinan yang terbukti.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait